O vídeo compartilhado no LinkedIn (https://lnkd.in/dmnJXyxP), relatando a experiência de um ex-Oficial militar americano, recepcionado com um copo de isopor para um cafezinho ao invés da bela xícara de porcelana anteriormente desfrutada, oferece uma poderosa metáfora para a desumanização que indivíduos podem sofrer ao serem desligados de seus cargos e funções.
A parábola do copo de isopor, somada às reflexões sobre o etarismo no mercado de trabalho, serve como ponto de partida para uma análise crítica dos impactos psíquicos, econômicos e sociais da despersonalização decorrente da perda de status quo e dos privilégios frequentemente associados à posição social.
A Parábola do Copo de Isopor
Na parábola, um oficial americano aposentado relata ter sido tratado como um “copo de isopor descartável” após deixar o serviço militar. Essa metáfora evidencia a perda de identidade, valor e reconhecimento que muitos indivíduos experimentam ao serem desligados de suas funções profissionais.
Desumanização e seus Impactos Psíquicos
A despersonalização no contexto profissional pode levar a diversos impactos psíquicos negativos, como:
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- Baixa autoestima: A perda de status e reconhecimento profissional pode afetar significativamente a autoestima e a autoconfiança do indivíduo.
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- Sentimento de inutilidade: Ser desligado de uma função que ocupava grande parte da vida pessoal pode gerar um sentimento de inutilidade e falta de propósito.
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- Ansiedade e depressão: A desumanização e a instabilidade financeira podem contribuir para o desenvolvimento de ansiedade e depressão.
Desumanização e seus Impactos Sociais
A despersonalização no trabalho também pode ter impactos sociais negativos, como:
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- Isolamento social: A perda de contato com colegas de trabalho e a dificuldade em encontrar novas oportunidades podem levar ao isolamento social.
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- Prejuízos à saúde mental: O isolamento social e o sentimento de inutilidade podem contribuir para o desenvolvimento de problemas de saúde mental.
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- Desvalorização da experiência: A desvalorização de profissionais experientes, como no caso do etarismo, priva a sociedade de seus conhecimentos e habilidades.
Desumanização e seus Impactos Econômicos
A desumanização no trabalho também pode ter impactos económicos negativos, como:
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- Dificuldade em encontrar novo emprego: A discriminação por idade e a desvalorização da experiência podem dificultar a recolocação profissional.
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- Instabilidade financeira: A perda de renda e a dificuldade em encontrar um novo emprego podem levar à instabilidade financeira.
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- Aumento da pobreza: A desumanização no trabalho pode contribuir para o aumento da pobreza entre pessoas mais velhas.
Compreendendo a Complexidade:
Embora existam estudos que demonstram uma correlação entre a aposentadoria e o aumento do risco de suicídio, é crucial reconhecer que essa relação é complexa e multifacetada. Diversos fatores podem influenciar essa correlação, tornando difícil determinar uma relação causal direta.
Dados Estatísticos:
• Globalmente:
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- Um estudo publicado no “The Lancet” em 2018, com dados de 19 países, indicou um aumento de 8% no risco de suicídio entre homens após a aposentadoria.
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- Outro estudo, publicado no “Journal of the American Medical Association” em 2022, com dados de 12 países, encontrou um aumento de 13% no risco de suicídio entre homens após a aposentadoria.
• No Brasil:
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- Dados do Ministério da Saúde de 2020 indicam que a taxa de suicídio entre homens com 60 anos ou mais é de 12,7 por 100 mil habitantes, a maior entre todos os grupos etários.
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- Um estudo publicado na “Revista Brasileira de Psiquiatria” em 2019 encontrou uma associação entre a aposentadoria precoce e o aumento do risco de suicídio entre homens no Brasil.
Fatores de Risco Associados:
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- Perda de identidade e propósito: A aposentadoria pode levar à perda de identidade profissional e do senso de propósito, impactando negativamente a autoestima e a saúde mental.
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- Isolamento social: A redução do contato social após a aposentadoria pode aumentar o sentimento de solidão e isolamento, fatores de risco para o suicídio.
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- Problemas financeiros: Dificuldades financeiras na aposentadoria podem gerar estresse, ansiedade e depressão, aumentando o risco de suicídio.
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- Doenças crônicas: A prevalência de doenças crônicas aumenta com a idade e pode contribuir para o declínio da saúde mental e o risco de suicídio.
Prevenção e Apoio
É importante destacar que a aposentadoria pode ser uma fase positiva da vida, com mais tempo livre para hobbies, viagens e convívio social. No entanto, é crucial que indivíduos aposentados estejam atentos aos fatores de risco para o suicídio e busquem ajuda profissional se necessário.
Recursos de Apoio
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- Centro de Valorização da Vida (CVV): Ligue 188 para conversar com um voluntário sigilosamente 24 horas por dia, 7 dias por semana.
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- Centro de Atenção Psicossocial (CAPS): Unidades públicas de atendimento multidisciplinar gratuito para pessoas com transtornos mentais.
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- Disque Saúde (Ministério da Saúde): Ligue 136 para obter informações sobre saúde mental e serviços de apoio.
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- Setembro Amarelo: Campanha anual de prevenção ao suicídio que acontece em setembro.
Conclusão
A relação estatística entre aposentadoria e suicídio é complexa e multifacetada. É importante estar atento aos fatores de risco e buscar ajuda profissional se necessário. Há diversos recursos de apoio disponíveis para pessoas que estão passando por dificuldades na fase da aposentadoria.
A parábola do copo de isopor e a relação estatística referida acima servem como um lembrete dos impactos devastadores da desumanização no contexto profissional. É crucial que a sociedade se mobilize para combater o etarismo e outras formas de discriminação no mercado de trabalho, promovendo a valorização da experiência, do conhecimento e da dignidade humana.
Lembre-se: A vida é preciosa e sempre há esperança. Se você ou alguém que você conhece precisa de ajuda, não hesite em buscar apoio.
Referências:
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- Etarismo: o que é e como combatê-lo. Disponível em: https://brasilescola.uol.com.br/sociologia/etarismo.htm
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- Ser humano: o que é ser tratado pelo que você é de verdade?: https://lnkd.in/dmnJXyxP
Por: Adauto C. Santos, Teólogo, Professor de EBD e Colaborador deste blog.
